Один из распространенных инструментов построений сети является соц. опрос. Более чем половина к такому инструменту относятся скептически и можно сказать неодобрительно. Но этот инструмент является очень даже эффективным. То как скептически относятся к соц. опросам можно объяснить тем, что для начала этому надо научиться (проводить такие опросы), второе – нужно преодолеть все свои страхи и настроить себя на то, что при провождении опроса можно получить весьма неприятные ответы. Как правило, именно при получении таких ответов (плохих), человек, который проводит опрос, начинает теряться, не зная как отреагировать, чувствуя себя после такого подавленным и униженным. Поэтому нужно очень хорошо научиться реагировать на такие ответы и стараться не принимать все на свой счет.

Соц. опрос — это составленный список вопросов, которые нужно задавать людям, чтоб выяснить имеют их мнения совпадения с вашим личным мнением. Для того, чтоб найти клиентов для продажи вашей продукции, вы должны задавать вопросы, касающиеся данной продукции. А для того, чтоб найти надежных партнеров для бизнеса, то и задавать вопросы придется непосредственно касающиеся деловых отношений.

Для того чтобы «отодвинуть» от себя совсем ненужных вам людей, опрос является эффективным способом для этого. Чтоб увеличить собственную сеть, результативнее и быстрее всего будет провести соц. опрос.

Были испробованы оба вида социальных опросов: привлечение новых партнеров и заинтересовать клиента в определенной продукции. Это далеко не все цели соц. опросов, она могут быть самыми различными. Чтоб привлечь внимание людей к данному продукту , соц. опросы проводились в близости от офисов, с намерениями пригласить заинтересованного человека внутрь для дегустации продукции, а также для того чтоб в деталях повествовать человеку об предпринимательской деятельности компании в том случае, если в человека появился интерес. Для того, чтоб привлечь партнеров в бизнес, мы также выбирали определенные места, которые больше всего для этого подходят. В таких местах мы могли рассмотреть выражение лица, внешний вид и прочие признаки по которым можно сразу определять кандидатов, что должны быть заинтересованы в нашем предложении.

Для того чтобы соц. опрос дал желаемый результат, проводить его надо на одном и том же месте определенный период времени. Самый оптимальный период проведения соц. опросов, по мнению экспертов это 30 дней, но наилучше всего проводить его в течение трёх месяцев изо дня в день, при этом делать себе один выходной. С каждым днем ваши умения будут все улучшаться. Если сначала все ваши старания ни к чему не будут приводить, и вы будете слышать только отрицательные ответы, то вскоре ваши навыки усовершенствуются и уже на второму-третьему месяцах у вас выработаются навыки, с помощью которых вы сможете подбирать нужные слова, которые заинтересуют самого настоящего скептика, и ответов с отрицанием будет все меньше и меньше. И все те, что в первый день ответили «нет», вскоре поменяют свое решение и будут сами вас искать, а в особенности те, что постоянно следуют одним и тем самым маршрутом домой.

Есть определенные принципы проведения успешного и эффективного соц. опроса.

Первый из них это желание, и оно должно быть самым, что не есть, искренним. Оно непосредственно должно связываться с целью, которую вы желаете непременно достичь. Таких целей бывает множество. Это, к примеру, привлечение новых партнеров, продажа продукции, увеличение число потребителей и тому подобное. Если же желание отсутствует, то браться за соц. опрос нет смысла, так как все закончится для вас разочарованием.

Второй из принципов это личное удовольствие от самого опроса и от проделанной работы. А все потому, что люди чувствуют ваше настроение и эмоции, они со стороны замечают, нравится ли вам то, о чем вы рассказываете или же наоборот.

И наконец, третий из принципов, это сам результат проделанной вами работы. Эксперты говорят, что лучше всего осуществлять не меньше чем тридцать контактов в день. Это подразумевает не простой словесный контакт, а контакт, который заканчивается обменом телефонов.

Если при провождении соц. опросов к вам поступают отрицательные ответы, ни в коем случае не отчаивайтесь и не падайте духом, так как при правильно проведенной работе, любое услышанное вами «нет» это может быть и вовсе не окончательный ответ. Главной вашей целью остается расположить к себе клиента и через некоторое время получить свое желанное «да». Для этого вам нужно создать комфортную и доверительную для клиента атмосферу. Этого вы сможете достичь благодаря вашим практическим навыкам, которые будут вырабатываться в процессе работы. Соц. опросы надо проводить совестно, качественно, с желанием и любовью и тогда успех вам гарантирован.